姑娘爱情郎简谱:

2019-06-18 23:46 来源:百度知道

  姑娘爱情郎简谱:

  东方汇中国目前正在推动养老等公共服务在更高水平上实现统筹,这是通过中央政策促进公民权利普遍保障在新时代的典型表现。应该说,这一意见,切中时弊。

从个股角度来看,当前各个板块已经出现了一大批估值较低的中小市值公司。公司进行了单项金融资产减值测试,计提减值准备亿元。

  今年1月,碧桂园成为房地产业内增长势头最迅猛的一匹黑马,实现合同销售额691亿元,较去年同期增幅达42%。《证券日报》记者发现,苏宁易购能够在2017年实现净利润近5倍的暴涨主要是因为公司出售了部分阿里巴巴股份的原因。

  他说,摆在2018年的第一道难题很多人都会想到是合规,事实上这对始终坚守合规的企业来讲并不是最大的难题,真正的最大难题是回归初心、围绕用户、征战市场。目前,新申请保险牌照较为困难,一般企业通过购买其他企业的牌照拥有保险经纪资格。

但3月13日,携带九泰基金-新三板4号资产管理计划等10家三类股东的文灿股份,成为新三板第一家带三类股东过会企业。

  从这些年的社会反映来看,取消特长生招生,回应了很多家长的呼声以及社会舆论。

  除了工资有涨幅,还会有跟着老板一起投资虚拟币的福利,很多人挤破头在往里冲。这一度让谢刚感到经营压力倍增,甚至动了吸引羊毛党资金渡过流标难关的想法。

  对此,《证券日报》记者就相关问题专访了中银策略高级分析师徐沛东。

  中国信息通信研究院发布的《5G安全需求与架构白皮书》预测,2030年,5G网络将带动我国社会总产出万亿元,经济增加值万亿元,创造就业机会1950万个。而出于监管控制整体平台交易量的要求,运营推广和市场部门的工作并不繁重,主要还是按照此前已制定的年度计划执行。

  标准化资产配置为主理财资金的投向趋向标准化资产。

  澳门博彩水滴公司创始人沈鹏发现,借助水滴互助、水滴筹的传播路径和场景分销商业保险或健康服务,其转化率高于在互联网商城卖保险,这里能够产生有效的商业模式。

  (作者系中国市场学会理事、经济学教授)水滴公司创始人沈鹏发现,借助水滴互助、水滴筹的传播路径和场景分销商业保险或健康服务,其转化率高于在互联网商城卖保险,这里能够产生有效的商业模式。

  东方汇 东方汇 东方汇

  姑娘爱情郎简谱:

 
责编:904609948
网易首页 > 网易北京房产 > 新闻 > 正文

2016上市公司高管薪酬起底:前十金融和地产占8席

2019-06-18 10:34:28 来源: 中国证券报·中证网(北京)
0
分享到:
T + -

随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

“薪酬王”易人

从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-06-18起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

金融和房地产业“多金”

金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

银行和钢铁业高管大幅降薪

分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-06-18起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

本文来源:中国证券报·中证网 责任编辑:王旭杰_NO5107
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
  • 房产
+ 加载更多新闻
编辑推荐楼盘
每日成交前十
楼盘名称所在位置套数

中国楼市的20个为什么

2015的中国楼市有太多标签,我们提出20个为什么,不为寻求终极答案,只为引发更多人一 [详细]

阅读下一篇

返回网易首页返回房产首页
×
雹神庙村山脚 刘自力 孙家院子 仲夏乡 光福镇
龙泉务 塔山镇 张杨路 东四方台温泉管理区 涝洲镇
田洋村口 竹垟畲族乡 橄榄坝农场 李家乡 申亚乡
秀江街 察尔森镇 花椒园 瓯江路 西郊宾馆
首钢早餐加盟 养生早餐加盟 全球加盟网 早餐店 加盟 东北早餐加盟
加盟 早点 大福来早点加盟 卖早餐加盟 全国招商加盟 北京早点小吃培训加盟
中式早餐店加盟 粗粮早餐加盟 中式早餐店加盟 全国连锁加盟 春光早点加盟
早餐豆浆加盟 早点加盟排行榜 湖南特色早点加盟 早点加盟哪家好 早餐包子加盟
百度 百家乐试玩